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    2019年安徽六安市葉集區事業單位公開招聘工作人員公告
    2019-04-19 14:35:44 【
    2019年六安市葉集區事業單位公開招聘工作人員公告
    ·2019年4月安徽事業單位聯考招聘4156人公告職位表信息匯總

    為做好2019年度六安市葉集區事業單位面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔201078號)規定,現就2019年度六安市葉集區事業單位公開招聘人員工作有關事項公告如下:

    一、組織原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘。

    (二)堅持考試考察、擇優聘用。

    (三)堅持統一組織、分工負責。

    二、招聘計劃

    2019年度六安市葉集區區直事業單位計劃公開招聘108名工作人員。其中,安排1名招聘計劃,用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的選聘高校畢業生到村任職工作農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃服務基層項目人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍服務基層項目人員(含2019年服務期滿的服務基層項目人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘服務基層項目人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位),或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

    具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2019年六安市葉集區區直事業單位公開招聘崗位計劃表》。

    三、招聘條件

    招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專業或技能條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需的其他條件。

    公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下“1988419日(含)后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2019731日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件4:《關于XXX同志工作經歷的證明》。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (一)不符合崗位招聘條件的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

    (三)現役軍人;

    (四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

    (七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、網絡報名

    報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為20194199:0042524:00,逾期不再補報。

    報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,經短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

    每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

    報考人員報名后,4261600前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4261600前可以改報其他崗位。

    通過資格審查的報考人員,應于4282400前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

    享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。201952日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員,應提供低保證;農村特困家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

    為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位,可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員,可于43012:0017:00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由省人事考試院在網上退費。

    五、統一考試

    為提升筆試工作規范化、科學化水平,2019年事業單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務平臺。

    公共科目為人社部考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科,公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為“綜合管理類”等5個類別(中小學教師類細分為小學教師崗位中學教師崗位,醫療衛生類細分為中醫臨床崗位6個小類),公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準。

    筆試由市人社局統一組織實施,分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

    考試時間為2019519日(星期日)上午:

    08:30—10:00職業能力傾向測驗

    10:00—12:00綜合應用能力

    上述考試科目滿分均為150分。

    《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收取所有發放資料。

    報考人員可于516日至18日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考點設在六安市,地點詳見《準考證》。

    61716:00以后,報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

    設定筆試最低控制合格分數線,公共科目中兩科筆試成績總分為150分(含加分)。專業測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。達不到最低合格分數線的,或考生有一科無成績的,不得進入下一環節。

    上述報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于201951808:00-12:001430-17305191430-1730期間,攜帶相關證書到六安市葉集區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(址:地址:六安市葉集區興葉大道人社局大樓508室,聯系電話:0564-6488305)申報加分事宜。

    “大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

    對經審核符合加分條件的人員,由區人社局在“六安市葉集區人民政府網”公示5天,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》)每科增加2分,逾期不予辦理。報考定向招聘服務基層項目崗位的人員,不再實行加分政策。

    六、資格復審

    入圍資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序,按1:3比例確定參加專業測試人員名單并進行公示,最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為專業測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

    資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其進入專業測試資格。由此出現人選缺額的,在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

    資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:

    1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

    2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

    3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。同意報考證明式樣詳見附件3:《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年度六安市葉集區區直事業單位公開招聘報名的證明》。

    4)報考定向招聘服務基層項目人員崗位的,還須提供服務基層的證書(鑒定表),退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

    2019年服務期滿的服務基層項目人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

    5)報考限制戶籍崗位的,須提供本人的戶籍證明材料。

    資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。

    七、專業測試

    專業測試方式分為專業測試123

    1、專業測試1主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。

    2、專業測試2主要考察應試人員的臨床處理能力、儀表舉止和協調應變、語言表達能力以及醫護崗位必備的素質等,滿分100分。

    3、專業測試3主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等,滿分100分。

    為確保應試人員素質,設定專業測試123最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。

    專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄專業測試的資格。

    八、合成總成績

    《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試成績的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現同分,則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分,則采取加試方法(加試方案另行公布)。

    根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在六安市葉集區人民政府網上進行公示。

    九、體檢考察

    考察工作在六安市葉集區人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。

    體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等有關規定執行。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔201724號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

    體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    十、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在“六安市葉集區人民政府網”公示一周。

    十一、聘用與管理

    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送區人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在20191231日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔200613號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

    十二、有關事宜

    1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

    2、為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的考生,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

    3、公告解釋。本《公告》由六安市葉集區人力資源和社會保障局負責解釋。

    4、信息查詢。六安市葉集區區直事業單位公開招聘規定和考試等相關信息,請考生登陸六安市葉集區人民政府網查詢、查閱。

    5、培訓用書。本次公開招聘考試,六安市葉集區人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

    6、聯系電話。政策咨詢:0564-6488305

    監督電話:0564-6488008

    上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

    附件:

    12019年六安市葉集區區直事業單位公開招聘崗位計劃表;

    2、公共科目類別代碼;

    3、關于同意XXX同志參加2019年度六安市葉集區區直事業單位公開招聘報名的證明;

    4、關于XXX同志工作經歷的證明。

    以上各類表格,請考生自行下載、打印、填寫。

     ·2019年4月安徽事業單位聯考招聘4156人公告職位表信息匯總

    六安市葉集區人力資源和社會保障局

    2019411


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